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前是叫对外关系是吧。”李方诚提出疑问。

    “没错,为了正式的确立不同的职责属性,所以就分为了中心和项目组,统一的梳理了一边,所有服务于项目组的部门,归类划分为各大中心,所有制作游戏的部门,都定义为项目组,而项目组,我这边也有点建议......”张云说了一下分组的目的。

    “有什么建议,直接说,没关系。”李方诚鼓励的说。

    “我个人建议有亮点,第一点,群侠传项目组,以后随着人数越来越多,势必也会承接其他打得项目,所以名字是不是改一下比较好?比如说,角色游戏项目组?RPG游戏项目组?第二点......”张云略微有些迟疑。

    嗯?

    这突然的停顿,李方诚奇怪的看着张云。

    “老板可以看一下,这个是我最近新做的组织架构图,三个项目组,本质上都是做游戏,我就在想,有没有合并的必要?比如,直接成为游戏中心,这样组织架构来说,就会更加清晰,每个中心的负责人都是直接对你负责,公司的整体职责和级别划分上,会更加清晰。”张云把一张纸递给李方诚看。

    李方诚接过来一看,整整齐齐的一个组织架构图,从上往下看,一目了然。

    仔细的思索着张云的话,李方诚也觉得不无道理。

    项目组的职能其实算一样的,合并在一起无可厚非,甚至单独剥离开来,成为一个独立的游戏公司都完全可以。

    如果分出去成立一个单独的子公司,那这边的其他部门的人兑接工作,也会比较的繁琐,意义不大。

    隔了一会儿之后,李方诚说:“成立游戏中心吧,每个项目组都有一个单独的负责人,保留目前的人员结构,这一点也没说明书问题,不过游戏中心就不用单独再设置一个核心的总监位置,他们都并排就好。至于群侠传项目组的名字,一起改了吧,叫......华夏风项目组,不管做什么游戏,这个部门的风格不会更改。”

    “好,没问题,我再确认确认一遍,公司组织架构进行调整,成立八大中心,之前的项目组合并进入游戏中心,保留各自负责人的位置,群侠传项目组改编为华夏风项目组,没错吧?”张云再次跟李方诚确认了一下。

    “对,就按照这个来,另外,现在每个部门有多少人了。”李方诚询问。

    “非常多,比起我们创业之初,翻了几倍。”张云翻开另外一个文档页面说:“首先是行政中心,除去林颖儿和我,一共有还有0个人,除了个助手协助我们,其余0个人,负责员工薪酬,保险问题,招聘筛选,入职引导,以及员工关怀,包括财务等等。”

    “嗯,其他部门的呢。”李方诚没有感觉到有什么意外,这么多个分公司,单单负责跟每个分公司的财务核算,人事情况等等,这些都需要很多人手去做,如果加上现在新的奇迹动效,那甚至会更多。

    “对外中心,目前是人数最少的,只有除了平香彤,只有5个人。”

    “人这么少的原因是?”

    “因为平香彤觉得,你没有想法要把公司做到上市,也没有想法要做融资,所以不需要写什么商业计划书,不需要有一批人手去跑市场做调研之类的,这样就省下了不必要的人员和一大笔的开支和花费,在她的要求下,所以我们也没有继续招人。”张云如实汇报。

    “这个平香彤,倒是是很了解我的想法。”

    李方诚又一次被平香彤的聪明才智给惊讶到,这些事情他可都没有否认,当然也没有确认,但是平香彤居然能猜到八九不离十的,这一点难能可贵。

    “继续。”

    “法务中心除了张国茂和赵铁平,目前还有其他10个人,负责公司的各项专利编写和申请,以及......查处市场上抄袭我们游戏的相关企业。”

    “抄袭我们的游戏?”李方诚眉头紧皱:“具体点。”

    “具体的我也不是很清楚,这一点你可以问一下张国茂。”张云摇摇头说道。

    “嗯......也是......继续。”李方诚这才想起来,这毕竟是属于法务中心的事情,行政中心怎么会全然知晓。

    “创作中心的李万年和刘诗诗,目前加起来有0个下属,分别在进行漫画创作和文章世纪编写。”

    “嗯。”

    “美术中心白鸿静这边现在有110个人,支持各个部门的绘画工作。最后是宣发中心和市场中心,根据何静以及穆梦琪的要求,目前已经招募了80个人,而且现在还在继续招人,要求甚至要会各种外国语言,这会不会太多了?”张云问出了自己的疑惑。

    李方诚听到这个数字,这次却没有任何意外,反而微微一笑,说:“太少,人数加多一倍都没问题!”(未完待续)

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