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亏了阿宇，给我们维修部挣回了一个公司通报表扬，李主任就打压阿宇，想把功劳全捞到手里。”
“李主任应该不是这样的人吧。”顾小清半信半疑。
“那他还能是什么样的人？难道一心为公司来打压阿宇？”沈志国说。
“李主任说阿宇违反公司规矩把客户的涉密电脑拿回公司来，这是怎么回事啊？”顾小清问。
“屁涉密电脑，就是凯信吴总的电脑，阿宇已经把硬盘拆下来给吴总了。”沈志国说，“李阳平硬说可以用专业设备恢复内存上的数据。先不说我们乐阳有没有这样的设备，就算有吧，能恢复出什么数据，恢复到什么程度，那都是没法子预测的。说把涉密电脑带回公司，根本就是鸡蛋里面挑骨头。”
“如果真是这样，就是李主任不对。”顾小清说。
“当然是他不对。”沈志国说，“那家伙是行政部下来的，对电脑技术是一点都不懂，泄密什么的，就是在找茬。”
“他的确没学过电脑相关的技术。”顾小清点点头。
“所以啊。”沈志国说，“公司也不知道怎么会任命这么个人来当维修部主任的，胡来嘛。”
“可能公司有公司的考虑。”顾小清说。
“还不是管理多样性那一套，我都腻了，什么保持公司管理层的进取心，培养通用型人才，其实就是政治斗争。打赢了的人就能抢钱抢位置。”沈志国本来已经觉得自己铁板钉钉要做主任了，结果被李阳平抢了位置，心里早有不满。平时倒也不会见人就说，可是在美女面前，是个男人都会特别多话。
“也许不是你想的那样呢。”顾小清说。
“顾小姐，你还年轻，刚出来干活，不知道江湖险恶。”沈志国说，“上头说什么都一套一套的，数字管理，制度化管理，科学化管理，效率化管理，其实根子就是一个，政治斗争。公司上层哪一派斗赢了，跟着他们的就肉吃。斗输了，跟着他们的就只能喝汤。所以啊，在公司干活，最重要的就是跟对人。阿宇你说是不是啊？”
荆天宇大口大口的吞吃混合了咸菜豆腐辣椒肥排骨的米饭，忽然听到沈志国的话，连忙把嘴里的东西咽下去，“沈主任，我也刚入职，您讲解这么珍贵的职场经验，我哪里插得上口。”
“就说这次吧，你以为李阳平为什么一定要针对你？”沈志国说。
那当然是为了顾小清，荆天宇心里说。
“是因为他要杀人立威！”沈志国说，“他虽然不懂技术，也不知道我们维修部的内情，不过既然当了主任，肯定不想光是挂名。新官上任三把火，第一把火就要找人立威。阿宇你是新人，大概他认为你好欺负，所以就把目标钉在你头上。就算这一次躲了过去，下次他又会出其他招数。”
其实原因好像并不是这样，过程推导也不严谨，但结论是对的，荆天宇问：“那我该怎么办？”
“我们维修部真干活的团结起来，就谁都不怕。”沈志国说，“李阳平有行政部支持，业务部也不会对我们坐视不理。要是李阳平乱来，影响了我们的工作能力，业务部会受很大影响。公司的钱全是业务部赚的，行政部不过是搞后勤的而已，谁强谁弱也不用说了，只要你好好干活，给公司做贡献，就不用担心行政部那边乱搞。”
也就是说要站在业务部这边，结合前面沈志国说要跟对人，这个维修部副主任想说什么也就呼之欲出了。荆天宇对于站队倒是没什么想法，他要对付的是李阳平，李阳平是行政部的人，那荆天宇只能站在沈志国这边。至于其他势力，荆天宇连声望开启任务都没找到呢，他倒是想直接跟大老板，人家也不肯搭理他啊。
“我们维修部难得受了嘉奖，我用全部门一起出去吃一顿。”沈志国还嫌不够，继续加码，“到时候金经理也回去。”
荆天宇知道金经理是业务部的经理，和胡经理不同，人家的全称里面没有副字，乃是一个正牌经理，在业务上一言九鼎，说什么是什么。有他撑腰，胡副经理就不算什么了。
“我觉得最重要的还是好好干活。”顾小清插嘴说。
“谁不想好好干活啊。”沈志国说，“问题有些人就是不肯让我们好好干活。”
“哦，谁不让你好好干活啊？”李阳平脸色阴沉，带着好几个人走了过来，里面还有人事部的黄海军。
“李主任，黄经理？你们怎么来了？”沈志国盯着他们，不知道发生了什么事。
“当然是来通知你。”李阳平露出胜利的笑容，“沈志国，你被解除职务了！”（未完待续）
亏了阿宇，给我们维修部挣回了一个公司通报表扬，李主任就打压阿宇，想把功劳全捞到手里。”
“李主任应该不是这样的人吧。”顾小清半信半疑。
“那他还能是什么样的人？难道一心为公司来打压阿宇？”沈志国说。
“李主任说阿宇违反公司规矩把客户的涉密电脑拿回公司来，这是怎么回事啊？”顾小清问。
“屁涉密电脑，就是凯信吴总的电脑，阿宇已经把硬盘拆下来给吴总了。”沈志国说，“李阳平硬说可以用专业设备恢复内存上的数据。先不说我们乐阳有没有这样的设备，就算有吧，能恢复出什么数据，恢复到什么程度，那都是没法子预测的。说把涉密电脑带回公司，根本就是鸡蛋里面挑骨头。”
“如果真是这样，就是李主任不对。”顾小清说。
“当然是他不对。”沈志国说，“那家伙是行政部下来的，对电脑技术是一点都不懂，泄密什么的，就是在找茬。”
“他的确没学过电脑相关的技术。”顾小清点点头。
“所以啊。”沈志国说，“公司也不知道怎么会任命这么个人来当维修部主任的，胡来嘛。”
“可能公司有公司的考虑。”顾小清说。
“还不是管理多样性那一套，我都腻了，什么保持公司管理层的进取心，培养通用型人才，其实就是政治斗争。打赢了的人就能抢钱抢位置。”沈志国本来已经觉得自己铁板钉钉要做主任了，结果被李阳平抢了位置，心里早有不满。平时倒也不会见人就说，可是在美女面前，是个男人都会特别多话。
“也许不是你想的那样呢。”顾小清说。
“顾小姐，你还年轻，刚出来干活，不知道江湖险恶。”沈志国说，“上头说什么都一套一套的，数字管理，制度化管理，科学化管理，效率化管理，其实根子就是一个，政治斗争。公司上层哪一派斗赢了，跟着他们的就肉吃。斗输了，跟着他们的就只能喝汤。所以啊，在公司干活，最重要的就是跟对人。阿宇你说是不是啊？”
荆天宇大口大口的吞吃混合了咸菜豆腐辣椒肥排骨的米饭，忽然听到沈志国的话，连忙把嘴里的东西咽下去，“沈主任，我也刚入职，您讲解这么珍贵的职场经验，我哪里插得上口。”
“就说这次吧，你以为李阳平为什么一定要针对你？”沈志国说。
那当然是为了顾小清，荆天宇心里说。
“是因为他要杀人立威！”沈志国说，“他虽然不懂技术，也不知道我们维修部的内情，不过既然当了主任，肯定不想光是挂名。新官上任三把火，第一把火就要找人立威。阿宇你是新人，大概他认为你好欺负，所以就把目标钉在你头上。就算这一次躲了过去，下次他又会出其他招数。”
其实原因好像并不是这样，过程推导也不严谨，但结论是对的，荆天宇问：“那我该怎么办？”
“我们维修部真干活的团结起来，就谁都不怕。”沈志国说，“李阳平有行政部支持，业务部也不会对我们坐视不理。要是李阳平乱来，影响了我们的工作能力，业务部会受很大影响。公司的钱全是业务部赚的，行政部不过是搞后勤的而已，谁强谁弱也不用说了，只要你好好干活，给公司做贡献，就不用担心行政部那边乱搞。”
也就是说要站在业务部这边，结合前面沈志国说要跟对人，这个维修部副主任想说什么也就呼之欲出了。荆天宇对于站队倒是没什么想法，他要对付的是李阳平，李阳平是行政部的人，那荆天宇只能站在沈志国这边。至于其他势力，荆天宇连声望开启任务都没找到呢，他倒是想直接跟大老板，人家也不肯搭理他啊。
“我们维修部难得受了嘉奖，我用全部门一起出去吃一顿。”沈志国还嫌不够，继续加码，“到时候金经理也回去。”
荆天宇知道金经理是业务部的经理，和胡经理不同，人家的全称里面没有副字，乃是一个正牌经理，在业务上一言九鼎，说什么是什么。有他撑腰，胡副经理就不算什么了。
“我觉得最重要的还是好好干活。”顾小清插嘴说。
“谁不想好好干活啊。”沈志国说，“问题有些人就是不肯让我们好好干活。”
“哦，谁不让你好好干活啊？”李阳平脸色阴沉，带着好几个人走了过来，里面还有人事部的黄海军。
“李主任，黄经理？你们怎么来了？”沈志国盯着他们，不知道发生了什么事。
“当然是来通知你。”李阳平露出胜利的笑容，“沈志国，你被解除职务了！”（未完待续）