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。”张助理继续替秦松说着。
高泓喝着酒不再说话。
去恒天俱乐部当教练，确实是个机会，提升教练级别和球队战力的机会。
月薪、奖金什么的，也比卓越这边更有保障。
但他想要一个更好的机会，想要一个一次到位的机会。
所以，他不会答应对方的条件。即使不能拉到秦松的投资，也可以退而求其次，把恒天俱乐部的一部分承包下来，这部分高泓拥有绝对的自主权，保障卖掉球员赚取的利润，他能拿到一大半。
谈判的技巧，就是提出一个对方达不到的条件，然后再把自己真正的条件摆出来，两相对比之后，对方就比较容易接受后面提出的条件了。
看到高泓这种态度，张助理和其他几个人有些不爽起来，只是碍于秦松没有说什么，他们暂时也没再说什么。
“高指导很年轻啊！”秦松沉默了半晌之后开了口。
高泓瞅了他一眼没吱声。
“年轻人有冲劲，但有时候却是因无知而无畏。”张助理听出了秦松的态度，立刻在旁边附和了几句。
“足球圈我不是很懂啊，但若是在我们学术界，一个不错的博士生，以第一作者发过几篇SCI，因此有一个还可以的大学聘请去做助理教授，跳过了一般要熬几年博士后这个阶段……结果这博士说：我可不想只是做一个助理教授，你得给我一个实验室，给我经费，我做实验室主任，做出的成果给学校分三成……这样的人会有人用？”秦松一位在大学里工作的朋友也开了口，向旁边的人打了个比喻。
“年轻人都想自己当老板，不想在别人手底下打工，我年轻的时候也是这样，可以理解。到了社会上，碰了一鼻子灰，碰了一头的血，才终于明白有些事情不是想象的那么简单。”秦松又开了口。
“秦老板最近生意不顺吧？”高泓沉默了好一会儿才又开了口。
“哦？”秦松皱起了眉头。
“我过来之前，也打听过一些秦老板的事情，知道秦老板以前做的是什么生意，现在改行在足球圈，想做出些名气来。但投资足球是个很长期难短期内营利的项目，秦老板不得已，想赌一把，花大价钱把黄斌请了过去，结果请了个眼高手低的外行，这笔投资算是彻底砸了，就算黄斌摔断了腿也赚不回来。”
“今天秦老板找我过来，我看到了秦老板的诚意，也想给秦老板一个赚钱的机会，一个可能赚大钱，而且扬名立万的机会。但秦老板既然不相信我说的话，也不相信我的能力，再谈下去也没什么意思了。这是今晚的饭钱，以后有缘再见。”高泓取出五百块钱放在桌子上，站起身准备要离开了。
恃才傲物之人，适当时候就要有恃才傲物的表现。
特别是和这种急需人才的老板打交道，一定不能放低了身价。
不能让老板觉得是他要找一份工作，而要让老板觉得自己确实需要这个人才，以为自己寻到了宝。
当然，前提条件是看人下菜，别演得太过了，以免被打断腿。
。”张助理继续替秦松说着。
高泓喝着酒不再说话。
去恒天俱乐部当教练，确实是个机会，提升教练级别和球队战力的机会。
月薪、奖金什么的，也比卓越这边更有保障。
但他想要一个更好的机会，想要一个一次到位的机会。
所以，他不会答应对方的条件。即使不能拉到秦松的投资，也可以退而求其次，把恒天俱乐部的一部分承包下来，这部分高泓拥有绝对的自主权，保障卖掉球员赚取的利润，他能拿到一大半。
谈判的技巧，就是提出一个对方达不到的条件，然后再把自己真正的条件摆出来，两相对比之后，对方就比较容易接受后面提出的条件了。
看到高泓这种态度，张助理和其他几个人有些不爽起来，只是碍于秦松没有说什么，他们暂时也没再说什么。
“高指导很年轻啊！”秦松沉默了半晌之后开了口。
高泓瞅了他一眼没吱声。
“年轻人有冲劲，但有时候却是因无知而无畏。”张助理听出了秦松的态度，立刻在旁边附和了几句。
“足球圈我不是很懂啊，但若是在我们学术界，一个不错的博士生，以第一作者发过几篇SCI，因此有一个还可以的大学聘请去做助理教授，跳过了一般要熬几年博士后这个阶段……结果这博士说：我可不想只是做一个助理教授，你得给我一个实验室，给我经费，我做实验室主任，做出的成果给学校分三成……这样的人会有人用？”秦松一位在大学里工作的朋友也开了口，向旁边的人打了个比喻。
“年轻人都想自己当老板，不想在别人手底下打工，我年轻的时候也是这样，可以理解。到了社会上，碰了一鼻子灰，碰了一头的血，才终于明白有些事情不是想象的那么简单。”秦松又开了口。
“秦老板最近生意不顺吧？”高泓沉默了好一会儿才又开了口。
“哦？”秦松皱起了眉头。
“我过来之前，也打听过一些秦老板的事情，知道秦老板以前做的是什么生意，现在改行在足球圈，想做出些名气来。但投资足球是个很长期难短期内营利的项目，秦老板不得已，想赌一把，花大价钱把黄斌请了过去，结果请了个眼高手低的外行，这笔投资算是彻底砸了，就算黄斌摔断了腿也赚不回来。”
“今天秦老板找我过来，我看到了秦老板的诚意，也想给秦老板一个赚钱的机会，一个可能赚大钱，而且扬名立万的机会。但秦老板既然不相信我说的话，也不相信我的能力，再谈下去也没什么意思了。这是今晚的饭钱，以后有缘再见。”高泓取出五百块钱放在桌子上，站起身准备要离开了。
恃才傲物之人，适当时候就要有恃才傲物的表现。
特别是和这种急需人才的老板打交道，一定不能放低了身价。
不能让老板觉得是他要找一份工作，而要让老板觉得自己确实需要这个人才，以为自己寻到了宝。
当然，前提条件是看人下菜，别演得太过了，以免被打断腿。