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您。”
听到这个话之后，林雨泽点了点头。
“行吧，今天时间比较紧张，咱们先看一下模型机吧。”
“好的，您这边请。”
模型机是非常重要的东西。
所以苏非这边是直接给放在了保险柜里面。
据说这个保险柜全球加在一块不超过100个，保密性非常的好。
“这就是我们弄出来的模型机。”
这个模型机颜色是白色的。
看起来简洁大方。
林雨泽打开了之后，发现确实像苏非所说的那样比较卡顿。
“功能跟水果集团的手机基本上没有什么差别，只不过确实会有一些卡顿，这个问题你有办法解决吗？”
“当然，我目前已经解决了这个问题，不过模型机的生产还需要一段时间，差不多会有一个月左右吧，一个月左右之后应该就会调整完毕。”
“行，你做这件事情，我还是比较放心的，不过你也要盯着那些研究人员，不要让他们跟其他公司的人接触，不要出现间谍的这种情况。”
尤其是这种研发公司，是必须要考虑有没有商业间谍这种情况的。
很有可能你花了很多钱研究出来的东西，因为一个商业间谍，其他公司也就得到了你的产品，那么你花的钱可就白费了。
“这个您放心吧，那些研究人员基本上只负责某一个元件的研究，而且就算他们弄出来了，原件他们也不知道这个东西是放置在什么地方的。”
“看起来你这个家伙是长教训了呀？”
林雨泽看着面前的苏非，语气里面都是调侃。
“吃一堑长一智，上一次被人坑的那么惨，如果我这都没有什么教训的话，那是不是有一些太傻了呢？”
上一次苏非被坑的那么惨，其实也让他增长了很多的教训。
也算不错。
“行，把这个东西放在保险柜里面吧。”
“等你的第二代模型机出来之后联系我，到时候我再来一趟，希望那个时候就是一件完美的智能手机了。”
“你放心吧，那个时候一定是完美的，如果您要是不相信的话，我可以给您立下军令状。”
“军令状，这种东西就不用了，我知道你们做研发的很讨厌别人给你们限制时间，我也很讨厌这种设定，一定时间的话，你们就会赶进度，到时候产品的质量也有可能不好，所以你就看着来吧，对于你的任何决定，我都是100%支持的。”
林雨泽这样的人，对于自己的员工，尤其是这样顶梁柱的员工，都是比较尊重的。
在这个世界上，钱容易拿出来。
但是人才其实是非常的稀有的。
尤其是你需要的人才。
当你真正需要的时候，你就会知道到底有多么的难找了。
现在好不容易碰上这么一个稀有的人才，林雨泽自然是100%的尊重。
利益给到位，股份给到位，尊重给到位，那么这个人就会死心塌地的跟着你干。
而如果你没有给到对方满足感的话，那么对于一个稀有的人才来说，他们可能会随时跳槽，到时候你哭都没地方哭去。
您。”
听到这个话之后，林雨泽点了点头。
“行吧，今天时间比较紧张，咱们先看一下模型机吧。”
“好的，您这边请。”
模型机是非常重要的东西。
所以苏非这边是直接给放在了保险柜里面。
据说这个保险柜全球加在一块不超过100个，保密性非常的好。
“这就是我们弄出来的模型机。”
这个模型机颜色是白色的。
看起来简洁大方。
林雨泽打开了之后，发现确实像苏非所说的那样比较卡顿。
“功能跟水果集团的手机基本上没有什么差别，只不过确实会有一些卡顿，这个问题你有办法解决吗？”
“当然，我目前已经解决了这个问题，不过模型机的生产还需要一段时间，差不多会有一个月左右吧，一个月左右之后应该就会调整完毕。”
“行，你做这件事情，我还是比较放心的，不过你也要盯着那些研究人员，不要让他们跟其他公司的人接触，不要出现间谍的这种情况。”
尤其是这种研发公司，是必须要考虑有没有商业间谍这种情况的。
很有可能你花了很多钱研究出来的东西，因为一个商业间谍，其他公司也就得到了你的产品，那么你花的钱可就白费了。
“这个您放心吧，那些研究人员基本上只负责某一个元件的研究，而且就算他们弄出来了，原件他们也不知道这个东西是放置在什么地方的。”
“看起来你这个家伙是长教训了呀？”
林雨泽看着面前的苏非，语气里面都是调侃。
“吃一堑长一智，上一次被人坑的那么惨，如果我这都没有什么教训的话，那是不是有一些太傻了呢？”
上一次苏非被坑的那么惨，其实也让他增长了很多的教训。
也算不错。
“行，把这个东西放在保险柜里面吧。”
“等你的第二代模型机出来之后联系我，到时候我再来一趟，希望那个时候就是一件完美的智能手机了。”
“你放心吧，那个时候一定是完美的，如果您要是不相信的话，我可以给您立下军令状。”
“军令状，这种东西就不用了，我知道你们做研发的很讨厌别人给你们限制时间，我也很讨厌这种设定，一定时间的话，你们就会赶进度，到时候产品的质量也有可能不好，所以你就看着来吧，对于你的任何决定，我都是100%支持的。”
林雨泽这样的人，对于自己的员工，尤其是这样顶梁柱的员工，都是比较尊重的。
在这个世界上，钱容易拿出来。
但是人才其实是非常的稀有的。
尤其是你需要的人才。
当你真正需要的时候，你就会知道到底有多么的难找了。
现在好不容易碰上这么一个稀有的人才，林雨泽自然是100%的尊重。
利益给到位，股份给到位，尊重给到位，那么这个人就会死心塌地的跟着你干。
而如果你没有给到对方满足感的话，那么对于一个稀有的人才来说，他们可能会随时跳槽，到时候你哭都没地方哭去。