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深市,京域国际大厦。
主管陆瑶一脸严肃,从办公楼走进大厦,一直肃穆的神情,哪怕是走进办公室,依旧是神情庄严。
一进办公室,拍着手,毛里毛躁地一派干练做派,“诸位,会议室集合,紧急会议、紧急会议,快、快……”
李萱玲刚进门,一脸懵,看向陆瑶,疑惑地问:“陆经理,怎么了?发生什么事了吗?”
“呃,大小姐,难道你不知道吗?出大事啦!”陆瑶脸色敛聚,说得像是天马上要塌下来一样,神秘兮兮的。
“出什么大事啦?慌慌张张的,天塌下来,还有高个子顶着呢!”说到底,李萱玲对这位主管深市分公司的陆瑶经理,心里并不是很爽。
倒不是因为讨厌她这个人,而是对她的能力不满意。
这些天,她从京域国际销售业绩、财务报表、人事管理等细微而关键的地方入手,对京域国际的运营基本摸透掌握。
她发现,陆瑶并没有传说中的那么兢兢业业,或者说,她本身能力就有问题。
处在这么关键的岗位上,能力不济,是不能带领这个公司走向繁荣昌盛的。
陆瑶小眼神瞧了一眼李萱玲,故作深沉地说:“大小姐,昨天深夜,李董紧急电话,让我今天一早,传达他的指示精神……”
李萱玲听着陆瑶这恭维得快要吐的话,这么会须臾拍马,怎么不去当官呢?从商,实在太委屈她了。
“呃,行,你是分公司负责人,照你说的办!”李萱玲也不想和陆瑶继续对话,因为真的很恶心。
陆瑶拿着鸡毛当令箭,扭着那丰韵的翘臀,心里对李萱玲这位董事长的女儿一种轻蔑,因为在她看来,李萱玲这位董事长女儿,除了学历高一点,仗着她爹是董事长,除此之外,别无长物。
或者说,陆瑶本身就很排挤像李萱玲这样的高学历读书人,因为她陆瑶并没有什么高学历,所有这一切,都是靠她三寸不烂之舌,摸爬滚打,看她对京域国际忠心耿耿,才提升分管深市分公司。
从经验上来说,陆瑶的确是京域国际骨灰级的老员工,自是没话说。
但她的职业生涯可以说已经到头了,至少在京域国际想往上晋升,那是没机会了。
这一点,从李萱玲来深市分公司开始,她对陆瑶之前不分青红皂白,将陈龙给解聘了,就让李萱玲很无语。
虽然公司制度规定,不准员工上班时间做与工作无关的事,更不能上班打游戏。
陈龙是违反了公司制度,但通过李萱玲私底下调查了解,那也是因为陈龙前一天晚上为了公司业绩,加班熬夜很晚,第二天实在太过于疲倦,才斗两把地主。
于情于理,最多是处分,倒不至于要将他直接解聘。
尤其当李萱玲暗地里得之,陆瑶之所以解聘陈龙,是因为陈龙将成为提名晋升区域负责人,这样一种越级晋升,相当于直接上升为陆瑶的上司。
这触犯了陆瑶的利益,所以,她要在自己掌握的权力管辖范围内,将陈龙首先解决掉。
这一解决倒好,完全是损害了公司的利益。
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深市,京域国际大厦。
主管陆瑶一脸严肃,从办公楼走进大厦,一直肃穆的神情,哪怕是走进办公室,依旧是神情庄严。
一进办公室,拍着手,毛里毛躁地一派干练做派,“诸位,会议室集合,紧急会议、紧急会议,快、快……”
李萱玲刚进门,一脸懵,看向陆瑶,疑惑地问:“陆经理,怎么了?发生什么事了吗?”
“呃,大小姐,难道你不知道吗?出大事啦!”陆瑶脸色敛聚,说得像是天马上要塌下来一样,神秘兮兮的。
“出什么大事啦?慌慌张张的,天塌下来,还有高个子顶着呢!”说到底,李萱玲对这位主管深市分公司的陆瑶经理,心里并不是很爽。
倒不是因为讨厌她这个人,而是对她的能力不满意。
这些天,她从京域国际销售业绩、财务报表、人事管理等细微而关键的地方入手,对京域国际的运营基本摸透掌握。
她发现,陆瑶并没有传说中的那么兢兢业业,或者说,她本身能力就有问题。
处在这么关键的岗位上,能力不济,是不能带领这个公司走向繁荣昌盛的。
陆瑶小眼神瞧了一眼李萱玲,故作深沉地说:“大小姐,昨天深夜,李董紧急电话,让我今天一早,传达他的指示精神……”
李萱玲听着陆瑶这恭维得快要吐的话,这么会须臾拍马,怎么不去当官呢?从商,实在太委屈她了。
“呃,行,你是分公司负责人,照你说的办!”李萱玲也不想和陆瑶继续对话,因为真的很恶心。
陆瑶拿着鸡毛当令箭,扭着那丰韵的翘臀,心里对李萱玲这位董事长的女儿一种轻蔑,因为在她看来,李萱玲这位董事长女儿,除了学历高一点,仗着她爹是董事长,除此之外,别无长物。
或者说,陆瑶本身就很排挤像李萱玲这样的高学历读书人,因为她陆瑶并没有什么高学历,所有这一切,都是靠她三寸不烂之舌,摸爬滚打,看她对京域国际忠心耿耿,才提升分管深市分公司。
从经验上来说,陆瑶的确是京域国际骨灰级的老员工,自是没话说。
但她的职业生涯可以说已经到头了,至少在京域国际想往上晋升,那是没机会了。
这一点,从李萱玲来深市分公司开始,她对陆瑶之前不分青红皂白,将陈龙给解聘了,就让李萱玲很无语。
虽然公司制度规定,不准员工上班时间做与工作无关的事,更不能上班打游戏。
陈龙是违反了公司制度,但通过李萱玲私底下调查了解,那也是因为陈龙前一天晚上为了公司业绩,加班熬夜很晚,第二天实在太过于疲倦,才斗两把地主。
于情于理,最多是处分,倒不至于要将他直接解聘。
尤其当李萱玲暗地里得之,陆瑶之所以解聘陈龙,是因为陈龙将成为提名晋升区域负责人,这样一种越级晋升,相当于直接上升为陆瑶的上司。
这触犯了陆瑶的利益,所以,她要在自己掌握的权力管辖范围内,将陈龙首先解决掉。
这一解决倒好,完全是损害了公司的利益。
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