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隔天,又一次全体股东会议召开了。
会议的目的很简单,集团要进行管理结构优化了。
集团结构优化是一个大动作,而且是聘请外部人员辅助进行的,必须要在股东大会上定夺。
“各位尊敬的股东们,我们韩氏集团从创建到现在,也有数十年的时间了,说好听点,是一个集团,说难听点,就是一个规模大一点的家族企业,如果集团要继续发展,这种家族式管理就成为一种阻碍……”韩顺首先发言了。
显然稿子也是有人代写的,煽动力十足。
“韩董,大家都不是闲人,时间宝贵的很,你少废话直接入正题吧!”徐强很不给面子的开口了。
轰!
有不少人都笑了,却拿徐强一点办法都没有。
从集团方面说,徐强是副总,地位仅次于韩雪菲。
从股东方面说,徐强是最大的私人股东。
只要徐强做的不是太过分,就没人能把他怎么样,何况就是他做的很过分,谁又能把他怎么样?
“我知道大家都很忙,既然如此我就直接进入正题,为韩氏能够健康发展,能给大家带来更多利润,我提议对韩氏进行企业管理结构优化,并聘请晨星管理科技公司进行辅助,以尽快完成优化!”韩顺狠狠的瞪一眼徐强。
如果换成其他时候,他绝不允许徐强放肆。
但今天他忍了,他知道徐强肯定是故意的,一旦他和徐强吵起来,会议就没办法开下去了。
会议开不下去,集团改组就势必要延期了。
“大家好,我是晨星管理科技公司的老板,谢金星,希望以后我们合作愉快,能尽快帮助韩氏完成管理结构优化!”谢金星站起来向大家问好。
“现在举手表决,同意的请举手!”韩顺第一个举起手来。
支持他的人纷纷举手,韩雪菲也不得不举起手。
在韩家家庭会议上,她已经不得不同意了,所以今天的董事会只是一个形式,实际上都已经确定下来了。
而徐强早已经承诺过,他手里的股份会支持韩雪菲,韩雪菲一表态,众人就知道事情定下来了。
“好,既然大家都同意了,我就来说一下我的优化思路,第一步就是新增加一个新的部门,督察部,不得……”谢金星开始发言了。
一说到督查部,下面就乱成一团了。
韩氏集团没有督查部,但其他的一些集团和公司有,所以在场的各位股东们,有八成以上的人知道督察部是干什么的。
简单的来说,就是对集团的各项活动进行监督和审查,以前集团内也有负责这方面事务的人,只是并没有独立出来,而且功能也不是很完善。
“因为督查部的重要性,我不建议由现在集团内的人兼任,最好外聘……”谢金星对督察部描述。
“说的太好了,我来推荐一个人,我推荐韩宇俊,现年32岁,有国外留学经验,有三年以上世界500强企业工作经验,让他来领导督察部,我想大家是可以放心的!”韩顺很得意的说。
韩宇俊?
徐强想起是谁了,也是韩家人。
只不过在家族中地位比较低,不怎么受重视,所以并没有进入韩氏集团工作,反而毕业
之后@进入其他企业,现在也是企业的中层高管。
如果让他负责督查部,再加上是韩顺推荐的,有八成以上可能偏向韩顺,只有很小的可能偏向韩雪菲。
韩顺提议这个人选,目的实在太明显了。
“我同意!”韩顺的铁杆支持者立刻举手。
紧接着接二连三有人同意,韩顺显得非常得意。
“我有一个提议,既然是优化管理结构,我们何不来个双管齐下,有谢老板的晨星科技外部辅助,我们自己也要动起来,我发现韩氏一直没有常务董事会,不如这次一并建起来,你们说怎么样?”徐强笑眯眯的站起来了。
常务董事会和督查部,都是集团的重要部门,却有很大的区别,最重要的一点就是常务董事会的会长,一般来说就是集团的董事长。
而督查部的部长,现在看绝不可能是韩雪菲。
“饭要一口一口的吃,优化也要一步步的来,现在是要组建督查部,其他一切等督查部组建之后再说……”韩顺顿是警惕起来了。
督察部组建起来,可以受他的影响,方便给韩雪菲使绊子。
然而常务董事会组建起来,肯定是以韩雪菲为主的,就算他能成为其中的一员,也肯定是做冷板凳的。
而常务董事会一旦组建,肯定会对督查部产生制约,常务董事会的权限要高于督察部的权限。
“现在集团业务蒸蒸日上,我认为常务董事会的作用,在目前阶段来说,要高于督察部的作用,就算只能优先建一个,也应该先建常务董事会!”
“正因为集团的业务蒸蒸日上,菜难免会出现一些问题,才需要督查部... -->>
隔天,又一次全体股东会议召开了。
会议的目的很简单,集团要进行管理结构优化了。
集团结构优化是一个大动作,而且是聘请外部人员辅助进行的,必须要在股东大会上定夺。
“各位尊敬的股东们,我们韩氏集团从创建到现在,也有数十年的时间了,说好听点,是一个集团,说难听点,就是一个规模大一点的家族企业,如果集团要继续发展,这种家族式管理就成为一种阻碍……”韩顺首先发言了。
显然稿子也是有人代写的,煽动力十足。
“韩董,大家都不是闲人,时间宝贵的很,你少废话直接入正题吧!”徐强很不给面子的开口了。
轰!
有不少人都笑了,却拿徐强一点办法都没有。
从集团方面说,徐强是副总,地位仅次于韩雪菲。
从股东方面说,徐强是最大的私人股东。
只要徐强做的不是太过分,就没人能把他怎么样,何况就是他做的很过分,谁又能把他怎么样?
“我知道大家都很忙,既然如此我就直接进入正题,为韩氏能够健康发展,能给大家带来更多利润,我提议对韩氏进行企业管理结构优化,并聘请晨星管理科技公司进行辅助,以尽快完成优化!”韩顺狠狠的瞪一眼徐强。
如果换成其他时候,他绝不允许徐强放肆。
但今天他忍了,他知道徐强肯定是故意的,一旦他和徐强吵起来,会议就没办法开下去了。
会议开不下去,集团改组就势必要延期了。
“大家好,我是晨星管理科技公司的老板,谢金星,希望以后我们合作愉快,能尽快帮助韩氏完成管理结构优化!”谢金星站起来向大家问好。
“现在举手表决,同意的请举手!”韩顺第一个举起手来。
支持他的人纷纷举手,韩雪菲也不得不举起手。
在韩家家庭会议上,她已经不得不同意了,所以今天的董事会只是一个形式,实际上都已经确定下来了。
而徐强早已经承诺过,他手里的股份会支持韩雪菲,韩雪菲一表态,众人就知道事情定下来了。
“好,既然大家都同意了,我就来说一下我的优化思路,第一步就是新增加一个新的部门,督察部,不得……”谢金星开始发言了。
一说到督查部,下面就乱成一团了。
韩氏集团没有督查部,但其他的一些集团和公司有,所以在场的各位股东们,有八成以上的人知道督察部是干什么的。
简单的来说,就是对集团的各项活动进行监督和审查,以前集团内也有负责这方面事务的人,只是并没有独立出来,而且功能也不是很完善。
“因为督查部的重要性,我不建议由现在集团内的人兼任,最好外聘……”谢金星对督察部描述。
“说的太好了,我来推荐一个人,我推荐韩宇俊,现年32岁,有国外留学经验,有三年以上世界500强企业工作经验,让他来领导督察部,我想大家是可以放心的!”韩顺很得意的说。
韩宇俊?
徐强想起是谁了,也是韩家人。
只不过在家族中地位比较低,不怎么受重视,所以并没有进入韩氏集团工作,反而毕业
之后@进入其他企业,现在也是企业的中层高管。
如果让他负责督查部,再加上是韩顺推荐的,有八成以上可能偏向韩顺,只有很小的可能偏向韩雪菲。
韩顺提议这个人选,目的实在太明显了。
“我同意!”韩顺的铁杆支持者立刻举手。
紧接着接二连三有人同意,韩顺显得非常得意。
“我有一个提议,既然是优化管理结构,我们何不来个双管齐下,有谢老板的晨星科技外部辅助,我们自己也要动起来,我发现韩氏一直没有常务董事会,不如这次一并建起来,你们说怎么样?”徐强笑眯眯的站起来了。
常务董事会和督查部,都是集团的重要部门,却有很大的区别,最重要的一点就是常务董事会的会长,一般来说就是集团的董事长。
而督查部的部长,现在看绝不可能是韩雪菲。
“饭要一口一口的吃,优化也要一步步的来,现在是要组建督查部,其他一切等督查部组建之后再说……”韩顺顿是警惕起来了。
督察部组建起来,可以受他的影响,方便给韩雪菲使绊子。
然而常务董事会组建起来,肯定是以韩雪菲为主的,就算他能成为其中的一员,也肯定是做冷板凳的。
而常务董事会一旦组建,肯定会对督查部产生制约,常务董事会的权限要高于督察部的权限。
“现在集团业务蒸蒸日上,我认为常务董事会的作用,在目前阶段来说,要高于督察部的作用,就算只能优先建一个,也应该先建常务董事会!”
“正因为集团的业务蒸蒸日上,菜难免会出现一些问题,才需要督查部... -->>
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