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青霞真人自然清楚侃大山什么德行,这种话绝对不是侃大山真心所想,骗骗宗主也就完了,骗不过她这个当娘的。
但她心中不免腹诽,这孩子在凡间浪荡了几十年果然没学好。
反观,侃成功听到侃大山所讲一时语塞,这孩子是不是太天真了?把侃山宗当成了这世界的救世主,还是把自己当成了珑峰的王?
咳,咳,侃成功也不准备研究令他百思不得其解的我是谁问题了,准备回到事情的根本,“如果,让你做了这个差事,你要准备怎么管理这帮外姓弟子?要知道我们的宗门从来没有过先例。”
面试之时问到这个问题,通常就可以认定通过的可能性很大了,因为面试官已经在考虑可能性。
基于这个判断,侃大山胸有成竹的说,“投资。”
“何为投资?”
不断冒出来的新词,让侃成功与青霞真人都疲于理解,也不知道凡人们一天都在做什么,怎么这么多稀奇古怪的东西。
侃大山斟字酌句的说道,“管理,说到底管的就是人,我们所需要的不是废柴,而是珑峰世界或者至少是西钺大陆上的天才,这些人将成为侃山宗未来的希望。因此,选择投入一定的资源培养他们,便是投资。
投资其实就是投的人,资源只是我们付出的成本,包括如果宗主选择信任我,所投入的资源也是投资。”
这种说法的确新奇,但道理的确挺浅显易懂,就是投入资源获得人才的汇报。不过,侃成功产生了一个新的疑问。
他不解的问道,“投资这个词我理解了,但是你怎么就能保证这些人才会成为侃山宗的未来,万一判宗那投资不就失败了吗?”
“投资就没有百分之百的成功,但是我可以让投资接近百分之百的成功。这就是管理的艺术。”
“管理又为何意?和管事有什么分别?”侃成功此时就如好奇宝宝一般,在侃大山的言语中发现很多令他新奇的词汇。
“顾名思义,管事,管的事情。但这些所谓的事情,大多都是一些事务性的工作,属于必须可替换对象,换个人也能干。管理,则是在管事之上,管的是人心,理的是制度。”侃大山当然不能把现代管理学的概念照本宣科的直接灌输给侃成功,那样不仅适得其反,说不定还会给自己来个背调,把这几十年的经历挖掘一番,自己的身份可不禁挖掘。
制度,人心?
当听到这两个词之时,让侃成功再看侃大山已经不仅仅当做一个小辈,而是真正正视其这位未来侃山宗的接班人。
侃大山正说得起劲,也就没留太多时间让侃成功和青霞真人琢磨,继续说道,“侃山宗对外招收的精英天才必须选择7岁左右,要从小抓起培养对侃山宗的高度认同感,也减少了任何不怀好意的人。要建立了一系列制度,对优秀的人奖励,对落后的人激励,强调和谐有爱的竞争氛围。要对他们进行从小的思想教育,建立对侃山宗的依赖感、盲目的信任感,建立一个与侃氏一组和谐有爱的家庭氛围。这样我们投入的资源才有最大可能性的保障。”
将前世的素质教育、思想教育统一在一起,侃大山认为从初期对于侃山宗乃至珑峰世界就足够了,不用太多更高深的管理技巧,贪多说不... -->>
青霞真人自然清楚侃大山什么德行,这种话绝对不是侃大山真心所想,骗骗宗主也就完了,骗不过她这个当娘的。
但她心中不免腹诽,这孩子在凡间浪荡了几十年果然没学好。
反观,侃成功听到侃大山所讲一时语塞,这孩子是不是太天真了?把侃山宗当成了这世界的救世主,还是把自己当成了珑峰的王?
咳,咳,侃成功也不准备研究令他百思不得其解的我是谁问题了,准备回到事情的根本,“如果,让你做了这个差事,你要准备怎么管理这帮外姓弟子?要知道我们的宗门从来没有过先例。”
面试之时问到这个问题,通常就可以认定通过的可能性很大了,因为面试官已经在考虑可能性。
基于这个判断,侃大山胸有成竹的说,“投资。”
“何为投资?”
不断冒出来的新词,让侃成功与青霞真人都疲于理解,也不知道凡人们一天都在做什么,怎么这么多稀奇古怪的东西。
侃大山斟字酌句的说道,“管理,说到底管的就是人,我们所需要的不是废柴,而是珑峰世界或者至少是西钺大陆上的天才,这些人将成为侃山宗未来的希望。因此,选择投入一定的资源培养他们,便是投资。
投资其实就是投的人,资源只是我们付出的成本,包括如果宗主选择信任我,所投入的资源也是投资。”
这种说法的确新奇,但道理的确挺浅显易懂,就是投入资源获得人才的汇报。不过,侃成功产生了一个新的疑问。
他不解的问道,“投资这个词我理解了,但是你怎么就能保证这些人才会成为侃山宗的未来,万一判宗那投资不就失败了吗?”
“投资就没有百分之百的成功,但是我可以让投资接近百分之百的成功。这就是管理的艺术。”
“管理又为何意?和管事有什么分别?”侃成功此时就如好奇宝宝一般,在侃大山的言语中发现很多令他新奇的词汇。
“顾名思义,管事,管的事情。但这些所谓的事情,大多都是一些事务性的工作,属于必须可替换对象,换个人也能干。管理,则是在管事之上,管的是人心,理的是制度。”侃大山当然不能把现代管理学的概念照本宣科的直接灌输给侃成功,那样不仅适得其反,说不定还会给自己来个背调,把这几十年的经历挖掘一番,自己的身份可不禁挖掘。
制度,人心?
当听到这两个词之时,让侃成功再看侃大山已经不仅仅当做一个小辈,而是真正正视其这位未来侃山宗的接班人。
侃大山正说得起劲,也就没留太多时间让侃成功和青霞真人琢磨,继续说道,“侃山宗对外招收的精英天才必须选择7岁左右,要从小抓起培养对侃山宗的高度认同感,也减少了任何不怀好意的人。要建立了一系列制度,对优秀的人奖励,对落后的人激励,强调和谐有爱的竞争氛围。要对他们进行从小的思想教育,建立对侃山宗的依赖感、盲目的信任感,建立一个与侃氏一组和谐有爱的家庭氛围。这样我们投入的资源才有最大可能性的保障。”
将前世的素质教育、思想教育统一在一起,侃大山认为从初期对于侃山宗乃至珑峰世界就足够了,不用太多更高深的管理技巧,贪多说不... -->>
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