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了当众罚站五分钟的处罚。
而且罚站全程全集团直播，集团内刊也第一时间报道了这一爆炸性消息。此后，所有员工看到“天条”都会肃然起敬。
“天条”也因此得以顺利贯彻，不过，日后叱刹商海的陈董事长眼下可没心思畅想未来，他正看着窗外黑漆漆的夜。
延吉，这个边陲小城的夜色虽算不得很美，但却显得十分安祥、宁静，别有一番让人心神舒爽的感觉。陈雨林却知道，这只是暴风雨来临前的宁静。
就在陈雨林心不在焉地欣赏延吉夜色的同时，距离他饭店不远处的某小区一楼的一个房间内同样充斥着忐忑不安的情绪，这里是新闻丛报延吉记者站。
一个消瘦的二十八九岁的男人坐在电脑前皱着眉头说：“小娄，你多少分了？”“才三百二十多分，马哥你呢？”娄广把他的大脚丫子搭在桌子角上懒洋洋地说。
“唉，我也才三百五十多分。咱俩又创了历史新低啊。看看人家通化记者站，一个个都五百多分。
就连四平那俩家伙也四百好几十分了，松原、吉林就更不用提了，唉”马飞心头一阵厌烦，关掉了报社内部网的记者考核分数查询页面。
新闻丛报为了保证报社能拥有持久的竞争力，特意从南方较大的几个报业集团引进了一套记者考核制度，每个记者见报的稿件都会由考核委员会评级打分，稿件从低到高依次分6等，分别是f稿5分，e稿10分，d稿20分，c稿50分，b稿100分，a稿200分。
全报社近百名记者每天见报稿件的分数都会累计核算，并且在内部网上公开，任何人都可以查到自己和同事的分数。
马飞和娄广为什么这么关心自己的分数，因为这个分数不仅仅是个荣誉，而是直接关系着他们的收入，要知道，虽然记者每个月能挣两三千元工资，甚至更多。
但这里边绝大部分都是稿费和奖金，而基本工资只占很小的一部分。比如说，新闻丛报记者的基本工资只有300元，但平均稿费却有1500元。为什么叫“平均稿费”呢，因为这1500元是活的，是根据考核分数上下浮动的。
新闻丛报目前有记者92名，那么每个月报社发下去的稿费就是92-1500＝138000元。
到了月底，再用这138000元除以全部记者考核分数之和，得到每考核分折合多少人民币。每个记者用自己的分数乘以这个比率，就能算出自己本月所得的稿费了。
用一个比喻来形容，全部稿费就像一大锅肉，肉的总数是不变的，反正就这一锅，就看你们这群贪肉的饿狼如何去抢，谁厉害谁就多吃几口谁软弱谁就少吃几口，这样一来所有饿狼的积极性就都被充分调动起来了，谁还嫌肉多么？
自己吃不了还可以带回家给老婆孩子吃嘛，但是也不能说这条套考核办法就十全十美了，因为这里边有一个致命的弊端，新闻稿件的线索是由各部门的领导分配的。
换句话说，领导向着某个年轻貌美又会“来事”的女记者的话，好线索就多给她，她搞不定就再派个有经验的记者帮她，不管她出多大力，分数是要分一半的，这样一来，她的分数自然二踢脚似的往上蹿。如果领导看不上某个记者的话。
那就让他与好线索彻底绝缘，尽派他去采访“两车相撞，无人伤亡”这种见报可能性低于5％的小屁事。
那他的分数不用想也知道了，在记者站比在总部好一些，因为当地的新闻热线是直接打到记者站的，不会出现被线索分配不公的情况，但如果领导想整你也一样有办法，他只要把稿一压。
就说没版，就说你的稿不重要，你也是血招没有，虽然遇到重大新闻他不敢这么干，但一个月能有几回重大新闻啊？是飞机每逢一三五往下掉，还是劫匪每逢二四六去打劫银行？
马飞和娄广就陷入了被市州新闻部主任孙与不断整治的苦闷境地。延吉这地方人杰地灵安静祥和，很少出现恶性治安案件，其它方面能称得上是“新闻”的事也不太多。
本来好新闻就少，再加上孙与的刻意打压，马飞和娄广的境遇是苦不堪言呐，在吉林省第一大都市报当一回记者，一个月才挣一千二三百块，说出去都丢人。
更可气的是孙与压了稿之后往往还给他们个批复：“此新闻采写不细，没挖掘出独特的、令人眼前一亮的新闻点，建议记者补充采访。”
补充采访之后再提上去，孙与就再批复一句：“补充采访并没有挖掘出独特的、令人眼前一亮的新闻点，而且此新闻已经失去时效性，应放弃。”
了当众罚站五分钟的处罚。
而且罚站全程全集团直播，集团内刊也第一时间报道了这一爆炸性消息。此后，所有员工看到“天条”都会肃然起敬。
“天条”也因此得以顺利贯彻，不过，日后叱刹商海的陈董事长眼下可没心思畅想未来，他正看着窗外黑漆漆的夜。
延吉，这个边陲小城的夜色虽算不得很美，但却显得十分安祥、宁静，别有一番让人心神舒爽的感觉。陈雨林却知道，这只是暴风雨来临前的宁静。
就在陈雨林心不在焉地欣赏延吉夜色的同时，距离他饭店不远处的某小区一楼的一个房间内同样充斥着忐忑不安的情绪，这里是新闻丛报延吉记者站。
一个消瘦的二十八九岁的男人坐在电脑前皱着眉头说：“小娄，你多少分了？”“才三百二十多分，马哥你呢？”娄广把他的大脚丫子搭在桌子角上懒洋洋地说。
“唉，我也才三百五十多分。咱俩又创了历史新低啊。看看人家通化记者站，一个个都五百多分。
就连四平那俩家伙也四百好几十分了，松原、吉林就更不用提了，唉”马飞心头一阵厌烦，关掉了报社内部网的记者考核分数查询页面。
新闻丛报为了保证报社能拥有持久的竞争力，特意从南方较大的几个报业集团引进了一套记者考核制度，每个记者见报的稿件都会由考核委员会评级打分，稿件从低到高依次分6等，分别是f稿5分，e稿10分，d稿20分，c稿50分，b稿100分，a稿200分。
全报社近百名记者每天见报稿件的分数都会累计核算，并且在内部网上公开，任何人都可以查到自己和同事的分数。
马飞和娄广为什么这么关心自己的分数，因为这个分数不仅仅是个荣誉，而是直接关系着他们的收入，要知道，虽然记者每个月能挣两三千元工资，甚至更多。
但这里边绝大部分都是稿费和奖金，而基本工资只占很小的一部分。比如说，新闻丛报记者的基本工资只有300元，但平均稿费却有1500元。为什么叫“平均稿费”呢，因为这1500元是活的，是根据考核分数上下浮动的。
新闻丛报目前有记者92名，那么每个月报社发下去的稿费就是92-1500＝138000元。
到了月底，再用这138000元除以全部记者考核分数之和，得到每考核分折合多少人民币。每个记者用自己的分数乘以这个比率，就能算出自己本月所得的稿费了。
用一个比喻来形容，全部稿费就像一大锅肉，肉的总数是不变的，反正就这一锅，就看你们这群贪肉的饿狼如何去抢，谁厉害谁就多吃几口谁软弱谁就少吃几口，这样一来所有饿狼的积极性就都被充分调动起来了，谁还嫌肉多么？
自己吃不了还可以带回家给老婆孩子吃嘛，但是也不能说这条套考核办法就十全十美了，因为这里边有一个致命的弊端，新闻稿件的线索是由各部门的领导分配的。
换句话说，领导向着某个年轻貌美又会“来事”的女记者的话，好线索就多给她，她搞不定就再派个有经验的记者帮她，不管她出多大力，分数是要分一半的，这样一来，她的分数自然二踢脚似的往上蹿。如果领导看不上某个记者的话。
那就让他与好线索彻底绝缘，尽派他去采访“两车相撞，无人伤亡”这种见报可能性低于5％的小屁事。
那他的分数不用想也知道了，在记者站比在总部好一些，因为当地的新闻热线是直接打到记者站的，不会出现被线索分配不公的情况，但如果领导想整你也一样有办法，他只要把稿一压。
就说没版，就说你的稿不重要，你也是血招没有，虽然遇到重大新闻他不敢这么干，但一个月能有几回重大新闻啊？是飞机每逢一三五往下掉，还是劫匪每逢二四六去打劫银行？
马飞和娄广就陷入了被市州新闻部主任孙与不断整治的苦闷境地。延吉这地方人杰地灵安静祥和，很少出现恶性治安案件，其它方面能称得上是“新闻”的事也不太多。
本来好新闻就少，再加上孙与的刻意打压，马飞和娄广的境遇是苦不堪言呐，在吉林省第一大都市报当一回记者，一个月才挣一千二三百块，说出去都丢人。
更可气的是孙与压了稿之后往往还给他们个批复：“此新闻采写不细，没挖掘出独特的、令人眼前一亮的新闻点，建议记者补充采访。”
补充采访之后再提上去，孙与就再批复一句：“补充采访并没有挖掘出独特的、令人眼前一亮的新闻点，而且此新闻已经失去时效性，应放弃。”