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受伤以后心里日渐自卑孤独惊恐，现在见人就躲，成天惊恐万分。一个大姑娘呀，有时发抖发抖就尿了一身，常常裤子被尿湿透了也不知道要换裤子，有几次还在床上拉屎…。
栋材听不下去了，看着花季少女变成如此…
“老板在市劳动局的表弟那里？”栋材回到办公室问美女律师。
律师笑笑不答。这其实就是说老板明显是在骗人。
“他表弟姓什么，在劳动局是什么职务，电话号码告诉我。”栋材严肃的神情看着美女律师。
“找到老板还是找到他表弟都没有用。”美女律师说。
“你告诉我！”
看着栋材眼神里带着威严，律师说了。
老板的表弟姓牛，劳动监察大队长。
挂通了电话，郭栋材自报家门：“我是槐树镇党委副书记郭栋材，我要找这里的食品厂厂长来处理一起女孩工伤的上访，老板告诉我们他人在你那里。”
“这个是我已经教他按规定处理了。那个女孩无理取闹，你们镇政府要制止这样的行为。”
“牛大队长，你是执法人员，我这个事有准备上报一份专门的请示件要求上级劳动部门处理，到时您可能只好回避了，但是在做之前我先向你通报一下，毕竟涉及到你的亲戚。你可以对照五年前颁布的劳动法第六、第七章和未成年工特殊保护规定，还有四年前颁布的企业职工工伤保险试行办法对我们准备上报的内容提出意见，到时候我们内部有意见就不好了。我今后的劳动用工也要得到你的指导。”
“好，郭副书记请说吧。”
“企业雇佣未成年工是要体检和上报审批的，食品厂在用工的时候没有办理这些手续。安排岗位也不能安排在未成年工特殊保护规定第三条第十五款命令禁止的岗位。我们会上报这些要求查处和整改。但是请牛队长放心，我们肯定不会说您知道不处理。”
栋材等着电话里说话，电话里“嗯，谢谢，还有吗？”
“还有。达到一定级别的工伤是不宜草率处理的。我准备让企业站帮助女孩申报工伤认定，依据认定文件申请伤残等级鉴定。”
“这个可以去做，但是企业已经按照这个级别给了赔偿。做了一系列的工作对伤者无益。”
“牛大队长，我知道如果按照手指的外科伤残度，一般在七到九级，赔偿案八级是取了中等水平。但是什么是精神性症状致使缺乏社交能力麻烦请牛大队长咨询贵局的仲裁办或者是工伤人保险科，这条是四级伤残中一条，好像是指因外伤或其他原因导致的感情性障碍显著且在妨碍社会交往功能，没有与人交往接触的能力，生活自理困难。”
栋材想停下来听一下电话里的声音，对方停了一会儿没有说话，接着说：“四级伤残的什么？”
“精神性症状致使缺乏社交能力。”
郭栋材估计这个牛大队长也不知道。伤残等级鉴定只有设区市以上的劳动部门才有做，江河市还是县级市没有这项工作，恐怕他连听也没有听过。郭栋材怎么会知道？我们不要忘记了，他现在几乎是过目不忘，昨天晚上他上网查了这些法规业务，看一遍就差不多记了下来。
郭栋材继续说：“四级伤残是什么赔偿标准呢？大队长知道，退出劳动岗位企业终身支付其生活费，按工资的百分之七十。她才十几岁，几十年呀！当然工伤和工伤引起的病还是要企业负责治疗的。”
郭栋材不说了，他想等电话里说话，但是电话里哑的。栋材只好说：“谢谢牛大队长支持，有情况再联系，欢迎大队长常来槐树镇指导。”
郭栋材刚才专注地电话里跟牛大队长说话，没有注意身边的美女律师。这个时候回头看美女律师，她还是呆呆的看着栋材。
“我说错了什么吗？”栋材问发呆的美女。
美女律师这会儿缓过神来重重的呼了一口气：“哇，你是天才！”
“不是，天才是我爸的名字，我叫郭栋材。”
栋材拿起电话挂给了企业站长：“站长，你负责打两份好一点的快餐给那母女两，再买两瓶水，让她们等着，我会去见她们。”电话要挂了的时候栋材突然说：“哦，等等，快餐一共五份，我这里两份还有你的一份。”
“对不起，跟我们穷公务员一起体验一下吃工作餐。吃不惯先走也可以，再说你也忙。”栋材笑笑地对身边的美女律师说。（未完待续）
受伤以后心里日渐自卑孤独惊恐，现在见人就躲，成天惊恐万分。一个大姑娘呀，有时发抖发抖就尿了一身，常常裤子被尿湿透了也不知道要换裤子，有几次还在床上拉屎…。
栋材听不下去了，看着花季少女变成如此…
“老板在市劳动局的表弟那里？”栋材回到办公室问美女律师。
律师笑笑不答。这其实就是说老板明显是在骗人。
“他表弟姓什么，在劳动局是什么职务，电话号码告诉我。”栋材严肃的神情看着美女律师。
“找到老板还是找到他表弟都没有用。”美女律师说。
“你告诉我！”
看着栋材眼神里带着威严，律师说了。
老板的表弟姓牛，劳动监察大队长。
挂通了电话，郭栋材自报家门：“我是槐树镇党委副书记郭栋材，我要找这里的食品厂厂长来处理一起女孩工伤的上访，老板告诉我们他人在你那里。”
“这个是我已经教他按规定处理了。那个女孩无理取闹，你们镇政府要制止这样的行为。”
“牛大队长，你是执法人员，我这个事有准备上报一份专门的请示件要求上级劳动部门处理，到时您可能只好回避了，但是在做之前我先向你通报一下，毕竟涉及到你的亲戚。你可以对照五年前颁布的劳动法第六、第七章和未成年工特殊保护规定，还有四年前颁布的企业职工工伤保险试行办法对我们准备上报的内容提出意见，到时候我们内部有意见就不好了。我今后的劳动用工也要得到你的指导。”
“好，郭副书记请说吧。”
“企业雇佣未成年工是要体检和上报审批的，食品厂在用工的时候没有办理这些手续。安排岗位也不能安排在未成年工特殊保护规定第三条第十五款命令禁止的岗位。我们会上报这些要求查处和整改。但是请牛队长放心，我们肯定不会说您知道不处理。”
栋材等着电话里说话，电话里“嗯，谢谢，还有吗？”
“还有。达到一定级别的工伤是不宜草率处理的。我准备让企业站帮助女孩申报工伤认定，依据认定文件申请伤残等级鉴定。”
“这个可以去做，但是企业已经按照这个级别给了赔偿。做了一系列的工作对伤者无益。”
“牛大队长，我知道如果按照手指的外科伤残度，一般在七到九级，赔偿案八级是取了中等水平。但是什么是精神性症状致使缺乏社交能力麻烦请牛大队长咨询贵局的仲裁办或者是工伤人保险科，这条是四级伤残中一条，好像是指因外伤或其他原因导致的感情性障碍显著且在妨碍社会交往功能，没有与人交往接触的能力，生活自理困难。”
栋材想停下来听一下电话里的声音，对方停了一会儿没有说话，接着说：“四级伤残的什么？”
“精神性症状致使缺乏社交能力。”
郭栋材估计这个牛大队长也不知道。伤残等级鉴定只有设区市以上的劳动部门才有做，江河市还是县级市没有这项工作，恐怕他连听也没有听过。郭栋材怎么会知道？我们不要忘记了，他现在几乎是过目不忘，昨天晚上他上网查了这些法规业务，看一遍就差不多记了下来。
郭栋材继续说：“四级伤残是什么赔偿标准呢？大队长知道，退出劳动岗位企业终身支付其生活费，按工资的百分之七十。她才十几岁，几十年呀！当然工伤和工伤引起的病还是要企业负责治疗的。”
郭栋材不说了，他想等电话里说话，但是电话里哑的。栋材只好说：“谢谢牛大队长支持，有情况再联系，欢迎大队长常来槐树镇指导。”
郭栋材刚才专注地电话里跟牛大队长说话，没有注意身边的美女律师。这个时候回头看美女律师，她还是呆呆的看着栋材。
“我说错了什么吗？”栋材问发呆的美女。
美女律师这会儿缓过神来重重的呼了一口气：“哇，你是天才！”
“不是，天才是我爸的名字，我叫郭栋材。”
栋材拿起电话挂给了企业站长：“站长，你负责打两份好一点的快餐给那母女两，再买两瓶水，让她们等着，我会去见她们。”电话要挂了的时候栋材突然说：“哦，等等，快餐一共五份，我这里两份还有你的一份。”
“对不起，跟我们穷公务员一起体验一下吃工作餐。吃不惯先走也可以，再说你也忙。”栋材笑笑地对身边的美女律师说。（未完待续）