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该怎样,就怎样吧!
于是,小冷又开始了对于来人领东西的三六九等。
“哎呀,徐局长,这么点小事儿,还要麻烦您特意过来?我本来呀,是打算待会儿给您送过去的呢。”当然,小冷她压根儿就没有打算要给领导送过去的意思。只不过呢,漂亮话,说说又没损失,还能讨领导欢心,不说干嘛?
徐局长也客气:“哎呀,我这是办公室坐久了,起来动动。况且啊,我也得多关心一下员工,看看你们有什么需要,不是?”漂亮话,谁都会说。只不过,大家都不走心罢了。
“陈主任,这是你这个季度的福利,拿好了。另外啊,这里还有一份最新的收藏用的纪念币,送你玩玩。”对于平日里头有业务往来、或者说是有利益瓜葛的,小冷还是很大方的。当然,这个大方的前提是,不从自己的口袋往外掏。
“哎呀,这个太客气了吧?那我就??????收着了?这个月,我看你们后勤部的工作量也挺大的,多给你们批点加班吧!”同样不用自己掏腰包,就可以笼络对自己有帮助的同事,这样的事,大家都乐意干。
“诺,签个字,东西拿好。”这是面对普通同事的态度,冷冰冰的,爱搭理不搭理的。
至于那些编外人员?等着吧!
“东西不全,明儿个来吧!”头都不抬一下的。
“这个,这里不是有一份吗?”也不是每个编外人员都怯懦地不敢说话的。
“这是别人签字后放在这的。”其实,五六知道,压根就没这么一回事,小冷就是不高兴给对方。
当然,也有的确配送不齐全的。这个时候,同时来了在编人员和编外人士,区别就相当明显了。
“今天东西配送不齐全,先发在编人员的。其他编外人士,明天再过来看看吧!”小冷这个人呢,讲话倒还是挺直爽的,只不过,太过于直爽,不分场景了。
当然,编外人员恼怒是肯定的。可是,一个人,也闹不起来啊。其他人或许是不在意、或许是胆小、或许是早就摸清了小冷的脾气,都叹口气走了。愤怒地想要讨公平的人,也只能摇摇头走了。
在自己进后勤管理部之前,五六对于小冷这样的做法,很是反感。而他当初之所以申请调到这个部门,心里面存着的,就是要好好整整这个势利眼的小冷。
可是,一向不愿意愿望别人的五六,本来是准备接触一个月后,下了定论、有了证据之后,再找小冷麻烦的。
可是,这一段日子以来,他望着来来往往的人的一副嘴脸,突然意兴阑珊了起来。
你们自己欺软怕硬、没有骨气,怨得了谁?
不错,小冷是势利眼。可是,前来巴结讨好小冷的人,哪个不是如此?
不错,小冷的确是经常占单位的便宜,将东西往家里头带。可是,办公室的一些办公材料动不动前来领取的人,又好到哪里去?
不错,小冷的确对待别人三六九等,可是,你心中不满,你发泄出来啊,你据理力争啊。只要你敢于开口,那么,自己自然就给予绝对的支持。可是,为什么没有?被欺压了,不是活该?
现在的小冷的模式,不就是你们给调教出来的?
一开始,才进这个单位的时候,小冷也不是这个模样啊。她待人友善、秉持公平。可是,慢慢的,她发现,给了别人公平,自己这里,就只有无尽的疲惫与说不出的苦果了。而且,有些人是贱骨头,一旦发现你好欺负,就往死了欺负你。于是,小冷开始慢慢的变了,开始将同事划分为三六九等、有用与没用了。可是,她强势了,周围人反而退怯了。于是,慢慢的,小冷就成了今天的模样。
所以,从根子处看,大家都一样,谁也别说谁什么话!
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该怎样,就怎样吧!
于是,小冷又开始了对于来人领东西的三六九等。
“哎呀,徐局长,这么点小事儿,还要麻烦您特意过来?我本来呀,是打算待会儿给您送过去的呢。”当然,小冷她压根儿就没有打算要给领导送过去的意思。只不过呢,漂亮话,说说又没损失,还能讨领导欢心,不说干嘛?
徐局长也客气:“哎呀,我这是办公室坐久了,起来动动。况且啊,我也得多关心一下员工,看看你们有什么需要,不是?”漂亮话,谁都会说。只不过,大家都不走心罢了。
“陈主任,这是你这个季度的福利,拿好了。另外啊,这里还有一份最新的收藏用的纪念币,送你玩玩。”对于平日里头有业务往来、或者说是有利益瓜葛的,小冷还是很大方的。当然,这个大方的前提是,不从自己的口袋往外掏。
“哎呀,这个太客气了吧?那我就??????收着了?这个月,我看你们后勤部的工作量也挺大的,多给你们批点加班吧!”同样不用自己掏腰包,就可以笼络对自己有帮助的同事,这样的事,大家都乐意干。
“诺,签个字,东西拿好。”这是面对普通同事的态度,冷冰冰的,爱搭理不搭理的。
至于那些编外人员?等着吧!
“东西不全,明儿个来吧!”头都不抬一下的。
“这个,这里不是有一份吗?”也不是每个编外人员都怯懦地不敢说话的。
“这是别人签字后放在这的。”其实,五六知道,压根就没这么一回事,小冷就是不高兴给对方。
当然,也有的确配送不齐全的。这个时候,同时来了在编人员和编外人士,区别就相当明显了。
“今天东西配送不齐全,先发在编人员的。其他编外人士,明天再过来看看吧!”小冷这个人呢,讲话倒还是挺直爽的,只不过,太过于直爽,不分场景了。
当然,编外人员恼怒是肯定的。可是,一个人,也闹不起来啊。其他人或许是不在意、或许是胆小、或许是早就摸清了小冷的脾气,都叹口气走了。愤怒地想要讨公平的人,也只能摇摇头走了。
在自己进后勤管理部之前,五六对于小冷这样的做法,很是反感。而他当初之所以申请调到这个部门,心里面存着的,就是要好好整整这个势利眼的小冷。
可是,一向不愿意愿望别人的五六,本来是准备接触一个月后,下了定论、有了证据之后,再找小冷麻烦的。
可是,这一段日子以来,他望着来来往往的人的一副嘴脸,突然意兴阑珊了起来。
你们自己欺软怕硬、没有骨气,怨得了谁?
不错,小冷是势利眼。可是,前来巴结讨好小冷的人,哪个不是如此?
不错,小冷的确是经常占单位的便宜,将东西往家里头带。可是,办公室的一些办公材料动不动前来领取的人,又好到哪里去?
不错,小冷的确对待别人三六九等,可是,你心中不满,你发泄出来啊,你据理力争啊。只要你敢于开口,那么,自己自然就给予绝对的支持。可是,为什么没有?被欺压了,不是活该?
现在的小冷的模式,不就是你们给调教出来的?
一开始,才进这个单位的时候,小冷也不是这个模样啊。她待人友善、秉持公平。可是,慢慢的,她发现,给了别人公平,自己这里,就只有无尽的疲惫与说不出的苦果了。而且,有些人是贱骨头,一旦发现你好欺负,就往死了欺负你。于是,小冷开始慢慢的变了,开始将同事划分为三六九等、有用与没用了。可是,她强势了,周围人反而退怯了。于是,慢慢的,小冷就成了今天的模样。
所以,从根子处看,大家都一样,谁也别说谁什么话!