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p;“你圈一下名单吧,我就重新给他们面试给他们一个机会。”

    姜圣杰指指他。

    “行吧,我就如你所愿。”

    “这不是利好的吗?”郑玮哲撇嘴。

    “你可以向你的股东交代了。”

    姜圣杰哼一声。

    “记住你在媒体面前说的,不要把事情给搞砸了。”

    顾筠涵还是向郑玮哲Vx道歉了,但好长时间没见他回复。

    小气!

    实际上郑玮哲睡着了,刚到的石门市,他有些累就早睡了,不过让一个噩梦惊醒了。

    满头大汗的他看了顾筠涵的Vx,他感到一股暖意,换了衣服后心一动打字去:之前被裁当时你的心情是怎样的?说说看。

    顾筠涵一见他回复,嘟囔一句终于舍得回复了敲手机:你不是看到了吗?想杀了你的心都有,怎么?你那儿不顺利?对你喊打喊杀?

    郑玮哲喝一口水,笑着打字:所以像你这样的裁一百次都没事。

    顾筠涵:谁说的?一次我都要死了。

    郑玮哲笑出了声:外向性格,且又豁达随性的人面对事情的时候大多都能挺过去,不是说他们没事,而是他们的自我调节能力强。再加本性因素,所以这一类人经历裁员不会太大的心理创伤。

    顾筠涵:你考了心理师?

    郑玮哲:当然,干这一行当然得熟知心理学,就算你分工让江琪去学,但你自己也得熟练,约谈的时候要运用心理学,这和你招聘是两码事。

    顾筠涵:我这不在学了吗?啰嗦!裁员后遗症余嘉嘉有,你说江琪会不会有?

    郑玮哲:应该不会,你在她身边不比我更了解她吗?她是个很务实的女生,不会做梦,也不会胆怯。

    顾筠涵:倒是,她这个人是很务实。

    郑玮哲:你选她做合伙人选对了。

    顾筠涵:那宋欢呢?你怎么看?

    郑玮哲:执行力很强,有事交给她做就是了。

    顾筠涵:你的意思就是说我们这个团队里她是孙猴子,江琪是沙和尚,我是猪呗。

    郑玮哲哈哈笑,刚才的梦魇烟消云散:我可没说。

    顾筠涵:我知道你就是那样想的。

    郑玮哲哈哈哈大笑。

    裁员一般的标准是“三高一低”,也就是司龄长、薪水高、年龄大,很残酷。郑玮哲靠着自己和姜圣杰的特殊关系争取到了重新面试的机会,按裁员标准来说,这几乎是推翻了标准,这赢得了基层的掌声,但姜圣杰是要面对董事会的质疑的,郑玮哲知道自己这一次责任重大。择优而取这是首要的标准,于是这一次的面试格外严苛。

    他考虑再三,决定请顾筠涵来担当面试官。

    长浩的裁员工作也正在推进中,于是顾筠涵把之前人力资源部的两个女孩重新招了回来,工作交代好就直奔石门市去。

    得到顾筠涵担当其中一个面试官,叶荷兰脸都绿了闯进郑玮哲办公室嚷嚷。

    “我也是从长浩出来的,我也是人力资源副总监,我招聘工作经验也很丰富,你宁可请个外人来而不用我?郑总,这事我会汇报给程总的。”

    这叶荷兰可真是大变样了,顾筠涵在一旁冷眼观看。

    郑玮哲看着叶荷兰,不紧不慢道。

    “可以啊,你随时汇报。”

    “你……”叶荷兰一想到郑玮哲和姜圣杰的关系还真是气结。

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