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这次程石除了继续雇用原来的3个工人外,又高薪招收了4个熟练工人,这7个工人都是全能型人才,基本上各类工种都能胜任,而且为人都比较踏实。
程石还是负责把进货关和工程质量的监理工作。4个工地来回跑,整天是马不停蹄,比他亲自干活也省不了多少力气。
原先的三个工人加上程东东,由于对程石那近似苛刻的的质量标准已经比较熟悉,技术也都比较过硬,已经成了程石手下的业务骨干,他们被分派到4个工地当项目负责人。
这下李师傅成了名正言顺的领导,他很高兴,他兴高采烈地走马上任去了。他走之前还一再向程石表示,一定把工程质量搞好。
为了万无一失,程石又把质量标准再次细化,要求所有人必须坚决执行。
为了调动工人们抓工程质量的积极性,程石规定:凡经他检验的工程质量一次性过关的,每个工人都将加薪5%;如不过关,全部要返工,返工费用相关责任人也要承担50%。
由于有了这个奖罚措施,极大地调动了工人们狠抓工程质量的积极性。从实施的效果来看,还是非常不错的。4个工地质量都基本能得到保证,几乎无返工的现象,成本得到了有效控制。
三个月之后,4个工程前后如期完工,业主们都看到了令他们满意的装修效果。他们都心服口服地承认这位程老板果然名不虚传,他做的工程不仅整体看美观大方,细节方面更是精雕细琢的让人无法挑剔。
看到如此完美的装修工程,并不是所有的业主都很高兴,有一位老兄心里就就惴惴的呢。因为从此,他要从事家务劳动了。
这是一个从医的业主。之前他一直都瞧不起干体力活的人,他自己过去在家里也是从不染指家务劳动,他理所当然地认为家务活全是女人的事情。
他还特别爱用有色眼镜看外地来的打工者,认为他们素质不高。他有一个理论认为外地来的家装人员流动性大,他们大多是打一枪,换一个地方,基本无需考虑回头客的问题,因为无所顾虑,所以粗制滥造是必然的。
他本想将自家装修的活委托给当地一家比较大的家装公司,这样比较牢靠。可他的妻子听朋友介绍说程石做装修非常好,收费也公道,而且挂靠的就是本地的装修公司,就找到程石非要让程石给她家做装修。
当这位医生听说程石来自外地,就极大地怀疑程石保证工程质量的可信度。为此妻子要跟他打赌,说如果程石真的像人们说的那样对工程质量认真负责,挑不出毛病,搬入新家后,洗碗、拖地的事由他来干。
他答应了。他就不相信自己一个外科大夫,会挑不出程石做的工程的毛病。可当他看到程石装修完的新家时,尽管他仔细检验,本想着鸡蛋里头挑骨头,可是他失败了。他看到有些工程的细节处理堪比他的外科手术,他服气了,他感动了。
一向对体力劳动者有看法的外科大夫,在面对年近五十仍一脸纯真,眉宇间透着真诚,在面对别人的赞扬和肯定时还会流露出羞涩的程石,让外科大夫看到了一个劳动男人的真性、本色、质朴之可贵。虽然他朴实无华,身上还有未抖尽的灰尘,但他是洁净的,是令人肃然起敬的。
从此这个外科大夫变了,他待人的态度变了,对劳动的态度也变了。当然他在家游手好闲的待遇也一去不复返了。
程石在工作上的严格要求,让与他一起干的工人们获益匪浅。他们本来就有一定的技术基础,为了达到程石苛刻的质量标准,他们的技术水平又有了很大的提高。有了过硬的技术,良好的工作习惯,还怕自己今后找不到活干吗?他们的自信心空前提高。
程石把这7位工人全都推荐给了李阳老板。李阳老板全部接收,因为在李阳知道凡是被程石看中的人,应该都是很不错的。他那里有很多工程要开工,亟需优秀的工人。
7个工人知道程石要回西域,非常舍不得,都非常留恋和程石一块干活的日子。特别是李师傅在走之前,他竟然抱着程东东哭了。程东东安慰他以后有空到西域去玩,他愉快地接受了邀请。
程石拿到最后这4个工程的装修款,除去交纳的税金以外,加上已存入银行的钱,他算了一下一共有1052396元。原计划2年时间赚足83万元回去还贷款,没想到用了一年多一点的时间,钱就赚够了,而且有所超额。
他们父子俩看着这个数子高兴得像两个孩子,他们拥抱在一起,互相祝贺。
“儿子,我们还贷款的钱终于凑足了!”
程石激动地说。
“是啊,老爸,您太棒了!”
程石突然端详着儿子看。
儿子原来阳光稚气的面庞变得成熟了不少,眉宇间偶尔会表露出一些忧虑的神情。本来光洁明亮的脸庞有些粗糙了,原本光滑的手现在也跟自己一样像锉似的。他抓住儿子的双手心疼地扶摸着。
“儿子,这段时间辛苦你了。”
程东东把自己的手抽回来,免得爸爸越看越心疼... -->>
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这次程石除了继续雇用原来的3个工人外,又高薪招收了4个熟练工人,这7个工人都是全能型人才,基本上各类工种都能胜任,而且为人都比较踏实。
程石还是负责把进货关和工程质量的监理工作。4个工地来回跑,整天是马不停蹄,比他亲自干活也省不了多少力气。
原先的三个工人加上程东东,由于对程石那近似苛刻的的质量标准已经比较熟悉,技术也都比较过硬,已经成了程石手下的业务骨干,他们被分派到4个工地当项目负责人。
这下李师傅成了名正言顺的领导,他很高兴,他兴高采烈地走马上任去了。他走之前还一再向程石表示,一定把工程质量搞好。
为了万无一失,程石又把质量标准再次细化,要求所有人必须坚决执行。
为了调动工人们抓工程质量的积极性,程石规定:凡经他检验的工程质量一次性过关的,每个工人都将加薪5%;如不过关,全部要返工,返工费用相关责任人也要承担50%。
由于有了这个奖罚措施,极大地调动了工人们狠抓工程质量的积极性。从实施的效果来看,还是非常不错的。4个工地质量都基本能得到保证,几乎无返工的现象,成本得到了有效控制。
三个月之后,4个工程前后如期完工,业主们都看到了令他们满意的装修效果。他们都心服口服地承认这位程老板果然名不虚传,他做的工程不仅整体看美观大方,细节方面更是精雕细琢的让人无法挑剔。
看到如此完美的装修工程,并不是所有的业主都很高兴,有一位老兄心里就就惴惴的呢。因为从此,他要从事家务劳动了。
这是一个从医的业主。之前他一直都瞧不起干体力活的人,他自己过去在家里也是从不染指家务劳动,他理所当然地认为家务活全是女人的事情。
他还特别爱用有色眼镜看外地来的打工者,认为他们素质不高。他有一个理论认为外地来的家装人员流动性大,他们大多是打一枪,换一个地方,基本无需考虑回头客的问题,因为无所顾虑,所以粗制滥造是必然的。
他本想将自家装修的活委托给当地一家比较大的家装公司,这样比较牢靠。可他的妻子听朋友介绍说程石做装修非常好,收费也公道,而且挂靠的就是本地的装修公司,就找到程石非要让程石给她家做装修。
当这位医生听说程石来自外地,就极大地怀疑程石保证工程质量的可信度。为此妻子要跟他打赌,说如果程石真的像人们说的那样对工程质量认真负责,挑不出毛病,搬入新家后,洗碗、拖地的事由他来干。
他答应了。他就不相信自己一个外科大夫,会挑不出程石做的工程的毛病。可当他看到程石装修完的新家时,尽管他仔细检验,本想着鸡蛋里头挑骨头,可是他失败了。他看到有些工程的细节处理堪比他的外科手术,他服气了,他感动了。
一向对体力劳动者有看法的外科大夫,在面对年近五十仍一脸纯真,眉宇间透着真诚,在面对别人的赞扬和肯定时还会流露出羞涩的程石,让外科大夫看到了一个劳动男人的真性、本色、质朴之可贵。虽然他朴实无华,身上还有未抖尽的灰尘,但他是洁净的,是令人肃然起敬的。
从此这个外科大夫变了,他待人的态度变了,对劳动的态度也变了。当然他在家游手好闲的待遇也一去不复返了。
程石在工作上的严格要求,让与他一起干的工人们获益匪浅。他们本来就有一定的技术基础,为了达到程石苛刻的质量标准,他们的技术水平又有了很大的提高。有了过硬的技术,良好的工作习惯,还怕自己今后找不到活干吗?他们的自信心空前提高。
程石把这7位工人全都推荐给了李阳老板。李阳老板全部接收,因为在李阳知道凡是被程石看中的人,应该都是很不错的。他那里有很多工程要开工,亟需优秀的工人。
7个工人知道程石要回西域,非常舍不得,都非常留恋和程石一块干活的日子。特别是李师傅在走之前,他竟然抱着程东东哭了。程东东安慰他以后有空到西域去玩,他愉快地接受了邀请。
程石拿到最后这4个工程的装修款,除去交纳的税金以外,加上已存入银行的钱,他算了一下一共有1052396元。原计划2年时间赚足83万元回去还贷款,没想到用了一年多一点的时间,钱就赚够了,而且有所超额。
他们父子俩看着这个数子高兴得像两个孩子,他们拥抱在一起,互相祝贺。
“儿子,我们还贷款的钱终于凑足了!”
程石激动地说。
“是啊,老爸,您太棒了!”
程石突然端详着儿子看。
儿子原来阳光稚气的面庞变得成熟了不少,眉宇间偶尔会表露出一些忧虑的神情。本来光洁明亮的脸庞有些粗糙了,原本光滑的手现在也跟自己一样像锉似的。他抓住儿子的双手心疼地扶摸着。
“儿子,这段时间辛苦你了。”
程东东把自己的手抽回来,免得爸爸越看越心疼... -->>
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