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雾灵山庄，
位于密云雾灵山国家森林公园脚下，周围青山环绕，苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖，湖水碧绿幽深，山光水色，景色宜人。
可是，易趣公司的这些高管们，
却根本没有心情，放松的去享受和欣赏这里的美景
来这里之前，他们都已经听到了风声，
老大这次很生气！
这些年来，
隋波平时很少会在公司里发火，
但只要他发火，那一定是雷霆之怒啊
所以这帮家伙，一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中，
除了张奕、宋健等，几个相对比较年长，成熟的职业经理人，
其他人基本上还是以当初隋波创业初期，那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初，还是身上充满稚气的在校生时，就懵懵懂懂的，被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下，
好像也没怎么经受磨难，
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的，走到了今天。
现在一个个的，都已经是互联网行业中，“知名”的一号人物，
每个人手里的易趣股票，多多少少都有十几到几十万股，
按照易趣现在接近15美元的股价，
每个人都已经是千万富翁，有几个当初持股高一点的，都快是亿万富翁了
所以，就算有隋波随时在旁，不断提醒，
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人，
虽然已经在公司里，历练了几年，但在心性上，总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的，一个个也都是心高气傲，踌躇满志的感觉。
尤其是这次传奇上市，集团资源打通，整体营销的惊人效果，
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉，
咱们易趣公司，就是天下第一！
本来还期待着，
一向大方的隋波，这次又会对公司上下，大肆奖励呢
却没想，因为一些公司里的小事，
隋波却反应这么激烈，
甚至在公司各项业务都在推进，最紧张忙碌的时候，
专门抽出了三天时间，召集大家开闭门会！
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”，都有点不以为然，
但老大既然发话了
老实点，总是没错的！
隋波要求所有人都不许开自己的车，
统一由一辆大巴车，
在周五下班后，直接从易趣公司楼下，把所有人拉到了密云
上车后，
隋波除了一开始说了一段话，全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会，
只有一个主题，那就是摆问题，整风气！
你们每个人在路上的时候，都好好想一想，自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方，有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题
都好好想想，然后一条条记下来，
在会上，大家一起讨论。
如果三天讨论不完，那就闭门一个星期！
我们这次要对公司，全面的进行一次体检！”
他的话，让大家心里更是一沉。
有时候，响锣也要用重锤！
隋波知道，在座众人，
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子，
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话，引起所有人足够的重视。
只有这样，他们才会真的去认真反思，寻找问题，去主动思考解决的办法。
隋波也很期待，
在第二天开会时，能从这些人口中，听到什么样的问题
隋波深知，今后几年，
整个互联网江湖的竞争，会变得更加无序，也更激烈。
在这个产业发展初期，大家都在“跑马圈地”，抢夺用户的时代，
一枝独秀的易趣，已经开始成为很多互联网公司，终极的赶超目标！
光靠他“先知”般的预测，和易趣现在保持的这些领先优势，
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力！
更何况，他重生创业这几年，蝴蝶效应的影响，
已经将国内的互联网产业发展的状况，改变了太多
接下来，将会面临什么样的竞争形态，
他也不知道！
虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列
但是已经直接被他影响的老李、小马哥，
以及老邵、盛大老陈等等强人们，
又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？
这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，
他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来，必须依靠团队的力量！
所以，要让这帮家伙们，
充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上，
也不要迷信于易趣所谓的“强大”，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。
更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，
流程和程序令员工人浮于事，得过且过，
甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利
隋波很清楚，
要想对整个易趣集团“整风”，首先就要从高管层开始！
只有把他们的思想调整过来，
才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。
第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。
隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。
在座的人中，
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雾灵山庄，
位于密云雾灵山国家森林公园脚下，周围青山环绕，苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖，湖水碧绿幽深，山光水色，景色宜人。
可是，易趣公司的这些高管们，
却根本没有心情，放松的去享受和欣赏这里的美景
来这里之前，他们都已经听到了风声，
老大这次很生气！
这些年来，
隋波平时很少会在公司里发火，
但只要他发火，那一定是雷霆之怒啊
所以这帮家伙，一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中，
除了张奕、宋健等，几个相对比较年长，成熟的职业经理人，
其他人基本上还是以当初隋波创业初期，那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初，还是身上充满稚气的在校生时，就懵懵懂懂的，被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下，
好像也没怎么经受磨难，
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的，走到了今天。
现在一个个的，都已经是互联网行业中，“知名”的一号人物，
每个人手里的易趣股票，多多少少都有十几到几十万股，
按照易趣现在接近15美元的股价，
每个人都已经是千万富翁，有几个当初持股高一点的，都快是亿万富翁了
所以，就算有隋波随时在旁，不断提醒，
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人，
虽然已经在公司里，历练了几年，但在心性上，总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的，一个个也都是心高气傲，踌躇满志的感觉。
尤其是这次传奇上市，集团资源打通，整体营销的惊人效果，
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉，
咱们易趣公司，就是天下第一！
本来还期待着，
一向大方的隋波，这次又会对公司上下，大肆奖励呢
却没想，因为一些公司里的小事，
隋波却反应这么激烈，
甚至在公司各项业务都在推进，最紧张忙碌的时候，
专门抽出了三天时间，召集大家开闭门会！
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”，都有点不以为然，
但老大既然发话了
老实点，总是没错的！
隋波要求所有人都不许开自己的车，
统一由一辆大巴车，
在周五下班后，直接从易趣公司楼下，把所有人拉到了密云
上车后，
隋波除了一开始说了一段话，全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会，
只有一个主题，那就是摆问题，整风气！
你们每个人在路上的时候，都好好想一想，自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方，有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题
都好好想想，然后一条条记下来，
在会上，大家一起讨论。
如果三天讨论不完，那就闭门一个星期！
我们这次要对公司，全面的进行一次体检！”
他的话，让大家心里更是一沉。
有时候，响锣也要用重锤！
隋波知道，在座众人，
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子，
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话，引起所有人足够的重视。
只有这样，他们才会真的去认真反思，寻找问题，去主动思考解决的办法。
隋波也很期待，
在第二天开会时，能从这些人口中，听到什么样的问题
隋波深知，今后几年，
整个互联网江湖的竞争，会变得更加无序，也更激烈。
在这个产业发展初期，大家都在“跑马圈地”，抢夺用户的时代，
一枝独秀的易趣，已经开始成为很多互联网公司，终极的赶超目标！
光靠他“先知”般的预测，和易趣现在保持的这些领先优势，
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力！
更何况，他重生创业这几年，蝴蝶效应的影响，
已经将国内的互联网产业发展的状况，改变了太多
接下来，将会面临什么样的竞争形态，
他也不知道！
虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列
但是已经直接被他影响的老李、小马哥，
以及老邵、盛大老陈等等强人们，
又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？
这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，
他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来，必须依靠团队的力量！
所以，要让这帮家伙们，
充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上，
也不要迷信于易趣所谓的“强大”，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。
更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，
流程和程序令员工人浮于事，得过且过，
甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利
隋波很清楚，
要想对整个易趣集团“整风”，首先就要从高管层开始！
只有把他们的思想调整过来，
才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。
第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。
隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。
在座的人中，
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