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过了一会儿，董昕主任以征求意见的语气，对马建设处长道：“马处，现在整体搬迁已几年，监控设施设备已过保修期，我们不能及时发现问题，应该可以理解。如果我这样向赵局长汇报，同时提出解决方案，那就是对系统进行升级，你认为赵一局长会理解吗？”
马建设处长与董昕主任二人，都是赵一局长圈子里的重要人员。凭着他们对赵一局长的了解，当然早就摸透了赵一局长的处事方式，想出来的应对办法与策略，肯定能够对症下药，达到功倍事半的效果。
沉吟了一下，马建设处长提醒董昕主任道：“对于监控没有及时发现情况，你这样解释肯定说得过去。不过，如果赵一局长问起你们的三级巡查呢？巡查人员为什么也没有及时发现问题，你要做好心理准备。”
董昕主任心里早就在为这个问题头痛不已。监控问题，可以用保修期已过进行搪塞。但三级巡查呢，显然不能用这种方式进行搪塞，他必须要有一个合理的说法。不然，赵一局长那里还真不好过关。
“该死的巡查人员！”董昕主任不禁在心理诅咒了下。接着他又叹了一口气，有些郁闷地说道：“现在的聘用人员不好管啊，稍微不到位就出问题。赵一局长那里确实是不好过关。唉，看来我不作一个自我检讨真的不行了。”
半个多小时后，董昕主任来到了八楼。他首先深吸一口气，然后缓缓呼出，平静了一下心跳后，再将背挺直了点，脖子升长了一点，最后微微曲起右手中指，用那凸起的部位有节奏地敲了敲赵一局长办公室的门。
待听到里面传来赵一局长那熟悉而威严的声音后，董昕主任轻轻推开门走了进去。“大老板，我来了，我来作检讨了。”董昕主任微微地低着头，脸上的肥肉有些团起，眼睛里流露出最尊敬的目光，非常恭敬非常诚恳地对坐在那张高档老板真皮转转沙发椅子上的赵一局长说道。
听到董昕主任这样说，赵一局长当然知道是怎么回事。他抬起头，眼睛离开桌上的文件，脸色有些严肃地说道：“你来了，坐下说吧。是哪个把那里撞坏的？”
虽说早就做好了思想准备，但没有想到赵一局长这样直接问结果，立即将董昕主任精心准备好的汇报顺序打乱了。
只问结果，不问过程，这是目前机关里很多领导干部流行的一种处事方式。这种处事方式，实质上是那些高高在上的领导干部，不关心基层群众，不关心基层工作，对群众的实际困难漠不关心的一种极端表现。
听到赵一局长这样问，董昕主任刚刚坐下去的屁股，仿佛被尖锐的东西刺了一下，立即站了起来，低着头红着脸回答道：“大老板，对不起，我们没有找到肇事者。”
“这到底是怎么回事？”赵一局长听到没有找到肇事者，火气一冒就上来了，眼睛瞪着董昕主任，严厉地质问道。
“对不起，大老板！是我的工作没有做好，我愿意接受领导的批评，今后我一定改正！一定改正！”董昕主任把赵一局长的心理掌握得非常透彻，他知道现在他除了认错检讨外，没有更好的办法让赵一局长消气。
事实确实如此，二十四小时的监控发现不了问题，调录像看时又正巧是监控的死角，三级巡查人员更是流开形式，不管从哪方面来解释，这都是管理不到位，工作不到的表现。因此，董昕主任没有作任何解释，明智地选择了直接检讨认错。
果然不出所料，赵一局长听到董昕主任不停检讨后，也就不为已甚，他挥了挥手，声音降低了八度，对董昕主任说道：“到底是怎么回事，你坐下来慢慢说，把调查情况说清楚。”
“谢谢大老板！谢谢大老板！”董昕主任感激涕零道，然后才轻轻坐了下来，将事先想好的说辞详细地报告给了赵一局长。但董昕主任还是留了一手，重点报告了监控设备已过保修期问题，并提出了初步解决方案。
只是赵一局长也不是那么好糊弄，他听完后思考了一番，说道：“监控人员没有及时发现情况，确实是事出有因。毕竟整体搬迁已几年了，监控设施设备过了保修期，监控效果不能得到保障是正常的。”
说到这里，赵一局长突然语气一转，声音又严厉起来：“但三级巡查呢？为什么巡查人员也没有及时发现问题？这是责任心问题，是工作态度问题，更是管理上的问题。”
“是的，是的，是我们管理不到位，是巡查人员巡查不到位。我已召集相关人员开了会，严肃地批评了他们，进行了整改，要求他们加强责任心，保证以后不再发生类似问题。”董昕主任立即站了起来，虚心地检讨起来。
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过了一会儿，董昕主任以征求意见的语气，对马建设处长道：“马处，现在整体搬迁已几年，监控设施设备已过保修期，我们不能及时发现问题，应该可以理解。如果我这样向赵局长汇报，同时提出解决方案，那就是对系统进行升级，你认为赵一局长会理解吗？”
马建设处长与董昕主任二人，都是赵一局长圈子里的重要人员。凭着他们对赵一局长的了解，当然早就摸透了赵一局长的处事方式，想出来的应对办法与策略，肯定能够对症下药，达到功倍事半的效果。
沉吟了一下，马建设处长提醒董昕主任道：“对于监控没有及时发现情况，你这样解释肯定说得过去。不过，如果赵一局长问起你们的三级巡查呢？巡查人员为什么也没有及时发现问题，你要做好心理准备。”
董昕主任心里早就在为这个问题头痛不已。监控问题，可以用保修期已过进行搪塞。但三级巡查呢，显然不能用这种方式进行搪塞，他必须要有一个合理的说法。不然，赵一局长那里还真不好过关。
“该死的巡查人员！”董昕主任不禁在心理诅咒了下。接着他又叹了一口气，有些郁闷地说道：“现在的聘用人员不好管啊，稍微不到位就出问题。赵一局长那里确实是不好过关。唉，看来我不作一个自我检讨真的不行了。”
半个多小时后，董昕主任来到了八楼。他首先深吸一口气，然后缓缓呼出，平静了一下心跳后，再将背挺直了点，脖子升长了一点，最后微微曲起右手中指，用那凸起的部位有节奏地敲了敲赵一局长办公室的门。
待听到里面传来赵一局长那熟悉而威严的声音后，董昕主任轻轻推开门走了进去。“大老板，我来了，我来作检讨了。”董昕主任微微地低着头，脸上的肥肉有些团起，眼睛里流露出最尊敬的目光，非常恭敬非常诚恳地对坐在那张高档老板真皮转转沙发椅子上的赵一局长说道。
听到董昕主任这样说，赵一局长当然知道是怎么回事。他抬起头，眼睛离开桌上的文件，脸色有些严肃地说道：“你来了，坐下说吧。是哪个把那里撞坏的？”
虽说早就做好了思想准备，但没有想到赵一局长这样直接问结果，立即将董昕主任精心准备好的汇报顺序打乱了。
只问结果，不问过程，这是目前机关里很多领导干部流行的一种处事方式。这种处事方式，实质上是那些高高在上的领导干部，不关心基层群众，不关心基层工作，对群众的实际困难漠不关心的一种极端表现。
听到赵一局长这样问，董昕主任刚刚坐下去的屁股，仿佛被尖锐的东西刺了一下，立即站了起来，低着头红着脸回答道：“大老板，对不起，我们没有找到肇事者。”
“这到底是怎么回事？”赵一局长听到没有找到肇事者，火气一冒就上来了，眼睛瞪着董昕主任，严厉地质问道。
“对不起，大老板！是我的工作没有做好，我愿意接受领导的批评，今后我一定改正！一定改正！”董昕主任把赵一局长的心理掌握得非常透彻，他知道现在他除了认错检讨外，没有更好的办法让赵一局长消气。
事实确实如此，二十四小时的监控发现不了问题，调录像看时又正巧是监控的死角，三级巡查人员更是流开形式，不管从哪方面来解释，这都是管理不到位，工作不到的表现。因此，董昕主任没有作任何解释，明智地选择了直接检讨认错。
果然不出所料，赵一局长听到董昕主任不停检讨后，也就不为已甚，他挥了挥手，声音降低了八度，对董昕主任说道：“到底是怎么回事，你坐下来慢慢说，把调查情况说清楚。”
“谢谢大老板！谢谢大老板！”董昕主任感激涕零道，然后才轻轻坐了下来，将事先想好的说辞详细地报告给了赵一局长。但董昕主任还是留了一手，重点报告了监控设备已过保修期问题，并提出了初步解决方案。
只是赵一局长也不是那么好糊弄，他听完后思考了一番，说道：“监控人员没有及时发现情况，确实是事出有因。毕竟整体搬迁已几年了，监控设施设备过了保修期，监控效果不能得到保障是正常的。”
说到这里，赵一局长突然语气一转，声音又严厉起来：“但三级巡查呢？为什么巡查人员也没有及时发现问题？这是责任心问题，是工作态度问题，更是管理上的问题。”
“是的，是的，是我们管理不到位，是巡查人员巡查不到位。我已召集相关人员开了会，严肃地批评了他们，进行了整改，要求他们加强责任心，保证以后不再发生类似问题。”董昕主任立即站了起来，虚心地检讨起来。
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